Accompagnement des organisations
Formation & Coaching professionnel
Accompagner les individus et le collectif dans le changement
Accompagner les transformations et le changement (nouveaux projets, transitions de carrière, nouvelles façons de travailler, …) est une condition clé de réussite face aux évolutions permanentes du monde du travail.
Ces changements peuvent avoir un impact important sur vos équipes/clients, et nécessitent un accompagnement adapté. Prendre en compte l’histoire et le parcours de chaque individu est essentiel pour traverser les changements avec engagement et confiance.
Formatrice et coach professionnelle certifiée, j’interviens en formation et en coaching professionnel, en collaboration avec des organisations et des organismes de formation. Je vous invite à me contacter pour échanger sur vos besoins.
➔ Formation sur le Management et les soft-skills
Analyse des besoins, définition des objectifs, conception sur-mesure, création de contenus, animation, logistique, suivi
Ex : Posture managériale, communication, gestion des conflits, conduire le changement et accompagner son équipe, gestion de projet, ...
➔ Coaching individuel
Prise de poste, posture managériale, leadership, communication, gestion des conflits, appréhender le changement, …
Les enjeux, le cadre, les objectifs et les critères de mesure de réussite du coaching professionnel seront abordés en amont lors d'un RDV tripartite (donneur d'ordre, coaché.e et coach).
Expertises
Pour répondre à vos besoins
Les pilliers de mon accompagnement
Une approche personnalisée
Chaque structure est unique. J'intègre vos enjeux, votre contexte et vos besoins afin de vous proposer des solutions sur-mesure et opérationnelles.
Une méthode structurée
Je propose un accompagnement structuré et rigoureux, appuyé par des livrables concrets, clairs et orientés résultats. Ma démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, au service d’un impact durable et porteur de sens.
Une posture humaine
Écoute, bienveillance et confiance sont au cœur de ma posture. Elles favorisent une dynamique d’engagement durable des parties prenantes dans la transformation..
Une vision globale
Je prends en compte les dimensions individuelles, collectives et organisationnelles dans une perspective systémique, afin d’accompagner une transformation à la fois globale, cohérente et alignée.
Vous êtes une entreprise ?
Veuillez renseigner vos coordonnées et rédiger votre message dans le champ dédié. Je reviendrai vers vous le plus vite possible. À très vite !