Transition professionnelle
Bilan de compétences à bordeaux
Un bilan de compétences qui place votre identité au coeur de votre projet professionnel
Vous vivez une perte de sens au travail, vous vous posez des questions sur la suite de votre parcours professionnel, vous souhaitez une évolution de carrière ou encore vous envisagez une reconversion professionnelle ? Vous aspirez à une vie professionnelle épanouissante et qui vous ressemble ? Vous êtes au bon endroit !
Je vous propose un accompagnement en bilan de compétences : ensemble, nous ferons le point sur votre situation actuelle, votre identité personnelle et votre identité professionnelle (y compris vos compétences) et nous construirons un projet 100% aligné avec qui vous êtes aujourd’hui.
Bien plus qu’un outil d’orientation professionnel, c’est une opportunité de vous (re)découvrir grâce à une approche qui s’appuie à la fois sur la psychologie, le coaching, le développement personnel et l’intelligence émotionnelle.
J’utilise également des outils spécifiquement adaptés qui me permettent d’accompagner en douceur les personnes ressentant les premiers signes d’un épuisement professionnel ou en phase de reconstruction après un burn-out.
Un accompagnement personnalisé selon vos besoins
Les formules bilan de compétences
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Bilan Institutionnel : 12h d'accompagnement 1 500€ TTC
Apprendre à mieux vous connaitre, retrouver du sens dans ce que vous faites actuellement et élaborer un plan d'action clair et aligné.
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Bilan Amplifié : 16h d'accompagnement 2 000€ TTC
Vous (re)découvrir en profondeur, trouver une voie professionnelle qui a du sens pour vous et élaborer un plan d'action clair et aligné.
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Bilan Impactant : 18h d'accompagnement 2 500€ TTC
Vous (re)découvrir en profondeur, trouver une voie professionnelle qui a du sens pour vous, disposer d’outils pour dépasser vos freins internes / avancer avec confiance, et élaborer un plan d'action clair et aligné.
Nos bilans de compétences sont éligibles au CPF.
L’ensemble des modalités de financement est détaillé plus bas dans cette page.
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Accompagnement en présentiel, en distanciel ou hybride
Rendez-vous d'information (1h)
Offert et sans engagement, ce rendez-vous d'information proposé en amont du bilan de compétences (en présentiel ou en distanciel) vous permet de partager vos attentes. Nous confirmerons ensemble l'accompagnement le plus adapté pour vous selon votre situation et vos besoins.
Accompagnement
- Rendez-vous d'information
- Durée totale du bilan de compétences : ≈ 3 mois
- Durée des séances d'accompagnement avec votre Consultante en bilan de compétences : 1h30 à 2h
- Travail personnel à réaliser
Contenu
- Les heures d'accompagnement avec votre Consultante en bilan de compétences (12h, 16h ou 18h selon la formule choisie)
- Des tests psychométriques
- Un accès à un espace collaboratif
- Des modules par thématique
- Des vidéos pédagogiques
- Des outils pour lever les blocages
Les modalités de financement possibles
Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Le CPF est le moyen le plus simple pour financer votre formation ou votre bilan de compétences. Sauf cas particulier, nous disposons toutes et tous d’un Compte Personnel de Formation, alimenté chaque année en fonction de notre activité professionnelle.
Le financement personnel
Vous pouvez financer le bilan de compétences avec vos propres fonds. Paiement en plusieurs fois possible (jusqu’à 3 fois maximum), par virement bancaire ou par chèque. Le 1er virement sera a effectué au début du bilan, le 2ème au milieu et le 3ème à la fin.
Pôle emploi
Que vous soyez indemnisé ou non, vous pouvez, en tant que demandeur d’emploi, demander à votre conseiller Pôle emploi à bénéficier d’un bilan de compétences durant votre période de chômage.
Les OPCO
Selon les branches de métiers :
– ANFH pour les professions hospitalières
– FIFPL/AGEFICE pour les professions libérales
– VIVEA pour les professions agricoles
– AFDAS pour les intermittants
Le plan de développement des compétences
Ce mode de financement concerne des branches de métiers spécifiques. Il permet aux employeurs de proposer des actions de formation à leurs collaborateurs.
La loi Avenir professionnel réserve uniquement aux entreprises de moins de 50 salariés la possibilité d’obtenir des opérateurs de compétences (OPCO) des financements pour la mise en œuvre de leur plan (pour les fonds légaux) qui viendraient à la suite d’un Bilan de compétences.
La fonction publique
Pour la Fonction publique d’Etat et la Fonction publique territoriale : le bilan de compétences est financé par les crédits de formation continue.
Il faut réaliser une demande auprès de votre hiérarchie.
L’acceptation de votre bilan de compétences dépend de l’acceptation de votre administration. Cette demande de financement doit être effectuée 30 jours avant le début du bilan.
Le financement en libéral
Les indépendants et chefs d’entreprise peuvent financer leurs formations via le CPF, alimenté par leurs cotisations, comme pour tout actif.
Ils versent également une Contribution à la Formation Professionnelle (CFP), calculée sur leur chiffre d’affaires. Cette cotisation leur ouvre des droits auprès d’organismes spécifiques :
Agefice pour les commerçants et prestataires de services,
FAFCEA pour les artisans.
L’attestation de versement de la CFP est disponible via l’URSSAF ou la Sécurité sociale des indépendants.
Partenaire officiel
Merci pour leur confiance !
Let’s go !
Vous êtes intéressé.e par un bilan de compétences à Bordeaux (ou visio), ou vous avez des questions ?
