Lorsque l’on ressent une perte de sens au travail, un mal-être ou un besoin de changement, on peut facilement penser qu’il faut TOUT changer. La reconversion professionnelle est souvent la première idée qui émerge : changer de métier, de secteur d’activité… Bref, tout recommencer. Mais est-ce réellement nécessaire pour se sentir plus épanoui.e dans sa vie professionnelle ? Est-ce vraiment ce dont vous avez besoin ?
Parfois, il suffit d’un ajustement progressif pour remettre des du sens, de l’énergie et de la joie dans son quotidien.
Dans cet article, je vous propose de comprendre la différence entre reconversion et transition professionnelle, afin de vous aider à y voir plus clair.
Reconversion professionnelle VS transition professionnelle
Comme dit précédemment, on parle souvent de « reconversion professionnelle » quand on envisage de changer de métier ou de secteur d’activité. Ce type de changement est généralement perçu comme un tournant important. Cela implique souvent de se former à un nouveau métier, d’acquérir de nouvelles compétences, voire d’adopter une tout autre posture professionnelle.
Pourtant, il ne s’agit là que d’une forme particulière de transition professionnelle. En réalité, une reconversion est une forme de transition professionnelle, puisqu’elle implique un changement par rapport à l’état actuel.
En revanche, toutes les transitions ne prennent pas la forme d’une reconversion.
La transition professionnelle couvre un éventail beaucoup plus large de possibilités. Elle peut être progressive ou marquée, douce ou engagée. En tout cas, elle ne signifie pas toujours un changement de métier ou de secteur d’activité.
En effet, cela peut prendre la forme d’un aménagement de son poste de travail actuel afin de mieux répondre à ses besoins, d’une évolution au sein de la même organisation – que ce soit dans la même équipe ou dans un autre service – ou encore se diriger vers une autre organisation, tout en restant dans le même secteur d’activité. Parfois, la transition peut prendre la forme d’un changement de statut : passer par exemple du salariat à l’entrepreneuriat, ou inversement. Ou encore compléter son activité actuelle avec une autre activité qui nous passionne. Vous l’aurez compris, de nombreux cas de figure existent. C’est un mouvement et pas nécessairement une rupture.
Pour en savoir plus sur ma propre transition professionnelle, je vous invite à cliquer sur ce lien.
Faire un point sur sa carrière avec votre coach professionnel à Bordeaux, pour choisir le bon chemin
Il n’existe pas de hiérarchie entre ces deux chemins. La question n’est pas de savoir s’il faut « tout quitter » ou « juste ajuster ». Ce qui compte, ce n’est pas l’intensité du changement, mais la qualité de l’alignement que vous retrouvez en vous. Que vous traversiez une période de doute ou une remise en question plus profonde, l’idée est de se reconnecter à ce qui est juste pour soi, ici et maintenant. L’essentiel est de vous écouter, tout en prenant en compte votre environnement, et d’avancer à votre rythme, vers ce qui est bon pour vous.
Il est souvent très utile de faire le point sur sa carrière, de s’autoriser un moment d’introspection.
Si vous ressentez le besoin d’y voir plus clair, de poser des mots sur ce qui bouge en vous, je vous propose un 1er échange offert.
Je propose un accompagnement en bilan de compétences à Bordeaux (ou visio) ou un accompagnement en coaching professionnel à Bordeaux (ou visio).
Pour un 1er échange offert (sans engagement) : cliquez ici
Pour en savoir plus sur votre coach professionnel Bordeaux