Changer de voie professionnelle peut faire émerger deux types de difficultés.
Parfois, c’est un manque de clarté qui bloque :
ne plus savoir ce que l’on veut, se sentir perdu.e, hésiter entre plusieurs projets, avoir du mal à identifier ce qui fait vraiment sens, douter de ces compétences … Dans ces moments-là, le plus grand défi est souvent de se reconnecter à soi pour comprendre ses besoins, ses valeurs et ses aspirations profondes.
Il existe aussi une autre situation :
Certaines personnes ont une vision très claire de leur projet. Elles savent où elles veulent aller, ont identifié un métier ou une direction alignée avec leurs aspirations, leurs valeurs, leurs besoins… Pourtant, malgré cette clarté et cette réelle envie d’avancer, elles peuvent avoir cette sensation : celle d’avoir l’impression de ne pas avancer. Elles ont en effet le sentiment que “rien ne bouge”, qu’une forme d’inertie s’installe. Et cela sans précisément comprendre d’où vient ce frein.
Dans cet article, nous allons explorer ces deux facettes d’un blocage professionnel :
• la difficulté à clarifier ce que l’on veut vraiment
• et les résistances qui apparaissent même lorsque le projet est déjà défini
Nous verrons également comment certains outils d’accompagnement peuvent aider à voir plus clair, dépasser ce qui freine et avancer vers une vie professionnelle plus alignée.
Pourquoi peut-on se sentir bloqué.e dans sa transition professionnelle ?
Se sentir bloqué.e peut prendre deux formes différentes, mais l’origine est souvent similaire.
- Quand la clarté manque
Ne pas réussir à définir ce que l’on veut, se sentir confus.e, hésiter…
Ce flou peut créer une forme de paralysie parce qu’on ne sait pas encore dans quelle direction aller.
- Quand la direction est claire mais que le mouvement ne suit pas
Ici, le projet est posé. La personne sait ce qui est bon pour elle. Pourtant, une inertie s’installe, comme si quelque chose freinait le passage à l’action. “Puisque je sais où je veux aller, pourquoi je n’arrive pas à passer à l’action ?”
La réponse se trouve souvent dans la méconnaissance de soi (notre moi-profond) et/ou dans l’existence de freins inconscients qui influencent – sans que l’on s’en rende compte – le rythme et la capacité d’avancer dans son changement professionnel.
Avant d’aller plus loin, je souhaitais apporter une nuance fondamentale par rapport au blocage lié au passage à l’action :
un blocage n’est pas toujours un problème. Parfois, il est simplement le signe que ce n’est pas encore le bon moment, que certaines conditions doivent être réunies avant d’engager la transition en tout sécurité (ex: sécurité financière). Le bon timing n’est pas uniquement psychologique : il est aussi concret et pragmatique.
Les freins inconscients prennent racine dans des mécanismes internes qui agissent en arrière-plan. Ils ne créent pas seulement une résistance lorsqu’un projet est clair, mais peuvent aussi rendre plus difficile l’accès à ses propres besoins, valeurs ou aspirations. Pour comprendre ce phénomène, on peut imaginer l’esprit humain comme un iceberg : la partie visible, au-dessus de l’eau, représente notre partie consciente. Il s’agit de nos intentions, nos décisions rationnelles, nos projets, nos raisonnements. Mais la plus grande partie de l’iceberg se trouve sous la surface. Elle symbolise notre partie inconsciente : un espace vaste où se logent nos peurs profondes, nos croyances, nos expériences passées et nos apprentissages… mais aussi tout ce qui nous constitue en profondeur : nos valeurs, nos besoins, ce qui nous fait vraiment vibrer, nos ressources…
Le conscient est solllicité dans seulement 5 -10% des activités mentales quotidienne tandis que l’inconscient pilotent 90-95% de nos actions quotidiennes !
Ainsi, une personne peut réellement vouloir passer à l’action pour réaliser sa transition professionnelle — c’est la partie émergée de l’iceberg: une information claire, assumée, affirmée. Et pourtant, dans la partie immergée, une résistance peut se former, bloquant l’information ou l’action souhaitée : un souvenir associé à un échec, un schéma appris dans l’enfance, une croyance limitante héritée de son histoire personnelle ou familiale, un mécanisme de protection, …
C’est ce décalage entre ce que vous voulez consciemment et ce que votre inconscient tente de préserver qui crée cette sensation de blocage ou de paralysie.
Dépasser les freins inconscients grâce à la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et à l’hypnose ericksonienne
Pour dépasser ces blocages internes, il est faut explorer ce qui se joue dans la partie immergée de l’iceberg.
Pour cela, j’aimerais vous parler de deux outils que je peux utiliser lors de mes séances d’accompagnement : la PNL (Programmation Neuro-linguistique) et l’hypnose Ericksonienne. Ces outils permettent de travailler en profondeur sur les blocages internes. Elles ne cherchent pas à “forcer” quelque chose, mais à réconcilier les différentes parties de vous qui vous permettra naturellement d’avancer vers vos objectifs avec alignement et sécurité intérieure.
1. La PNL : transformer les blocages internes et activer nos ressources pour avancer.
La PNL (Programmation Neuro-Linguistique) est une approche issue des neurosciences qui s’appuie sur un principe simple : nous fonctionnons à partir de “programmes” internes créés au fil de notre histoire.
Ces programmes regroupent nos apprentissages, nos réactions automatiques, nos comportements, mais aussi nos croyances sur nous-même et sur le monde. La plupart de ces apprentissages se sont installés sans que nous en ayons conscience et notre cerveau les utilise pour interpréter et réagir à notre environnement.
En PNL :
-
“Programmation” renvoie à ce que nous avons intégré dans notre inconscient au fil de nos expériences,
-
“Neuro” concerne la manière dont ces apprentissages passent par notre système nerveux,
-
“Linguistique” désigne le langage, qui structure notre pensée et nos relations.
Cette approche permet d’observer comment une personne fonctionne — ses pensées, ses ressentis, la représentation qu’elle se fait d’une situation, sa communication, sa perception des possibilités… — afin de transformer ce qui freine, renforcer ce qui fonctionne déjà et mettre en lumière des ressources présentes mais encore inexploitées.On parle souvent de reprogrammation du cerveau.
Praticienne certifiée en PNL, j’utilise ces outils pour aider à :
- définir les valeurs, aspirations, besoins et forces d’une personne
- transformer des croyances : libérer celles qui limitent et renforcer celles qui aident
-
changer des comportements automatiques qui ne servent plus
-
gérer les émotions plus efficacement
- transformer des conditionnements installés
-
se reconnecter à des ressources internes indispensables pour avancer
- se libérer de l’empreinte émotionnelle d’une situation marquante qui continue d’empêcher d’avancer
2. L’hypnose ericksonienne : une approche douce pour dialoguer avec l’inconscientL’hypnose ericksonienne est une méthode douce qui propose à la personne accompagnée d’entrer dans un état de relaxation profonde et de reconnexion intérieure.
Contrairement aux idées reçues, la personne reste consciente tout le long du processus, présente à ce qu’elle vit et garde toujours la maîtrise de ses choix. C’est elle qui oriente son attention sur ce qu’elle souhaite explorer et transformer.Dans cet état de conscience modifié — un état naturel que nous expérimentons toutes et tous, par exemple lorsqu’on est absorbé par un film — le mental se met doucement à l’arrière-plan. Cela ouvre un espace pour travailler avec l’inconscient.
En tant que praticienne certifiée en hypnose ericksonienne, j’utilise un langage volontairement non directif, global et très respectueux de la personne. Mon rôle n’est pas d’imposer une pensée ou une action, mais d’accompagner la personne à rediriger son focus vers des ressources, des opportunités, des solutions ou des représentations plus aidantes, qu’elle définira elle-même pendant le processus.
Cet outils permet alors de :
• se reconnecter à soi de manière profonde pour collecter certaines réponses
• redonner de la souplesse à des histoires internes devenues limitantes
• apaiser des peurs profondes, qui se sont installées au fil des expériences
• transformer des conditionnements limitants, qui se sont mis en place au cours du temps
• se projeter dans l’avenir avec plus de confiance et de sérénité, en réorientant le focus vers des possibilités nouvelles
Lever les blocages et (enfin) avancer vers une vie professionnelle plus alignée : bilan de compétences et coaching professionnel à Bordeaux
En prenant le temps d’écouter ces blocages, de comprendre ce qui se joue sous la surface et de travailler sur les différentes dimensions de votre être — mentale, émotionnelle, corporelle et inconsciente — il devient possible de retrouver un mouvement plus fluide, plus confiant et plus aligné. C’est ce que je propose lors de mes accompagnements. J’adapte mes outils en fonction de la personne accompagnée et de la situation.
Consultante et coach professionnelle certifiée RNCP, j’accompagne les individus dans leur transformation et évolution professionnelle. Je propose des accompagnements en bilan de compétences à Bordeaux (ou visio) et en coaching professionnel à Bordeaux (ou visio).
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